Reportage dans les communautés Noir.e.s
En tant que premier guide au Canada à combiner les perspectives des consommateurs de nouvelles Noir.e.s, des journalistes Noir.e.s et des journalistes et responsables non Noir.e.s, ce projet vise à outiller les journalistes, les enseignant.e.s en journalisme et les étudiant.e.s en journalisme avec les ressources nécessaires pour comprendre et couvrir de manière exhaustive les communautés Noir.e.s avec exactitude, dignité et équité.
Ce projet de recherche est dirigé par deux professeures de journalisme Noir.e.s : Eternity Martis, professeure adjointe à Toronto Metropolitan University, et Nana aba Duncan, professeure associée à l’Université Carleton.
“Reporting in Black Communities” fait partie d’une initiative plus large sur l’équité en journalisme au Mary Ann Shadd Cary Centre for Journalism and Belonging, établi au sein de l’École de journalisme et de communication de l’Université Carleton.
Nous recherchons des journalistes non Noir.e.s et des responsables de salles de rédaction* basés à Edmonton, Halifax, Montréal et Toronto pour parler de leurs expériences dans la couverture des communautés Noir.e.s, ainsi que des soutiens dont ils disposent actuellement — et ceux qu’ils aimeraient voir — pour les aider à rendre compte des communautés Noir.e.s avec équité, dignité et justice. Nous encourageons une conversation réfléchie et honnête sur ce que les salles de rédaction canadiennes pratiquent actuellement lorsqu’il s’agit de rendre compte des communautés Noir.e.s — et sur ce que nous pourrions tous faire de mieux. Les personnes non Noir.e.s racisées sont encouragées à participer.
*Aux fins de ce projet, le terme journaliste désigne les reporters, rédacteurs, photographes, vidéastes, producteurs, chasseurs de nouvelles, rédacteurs, animateurs, toute personne effectuant un travail de rédaction au sein des industries de la radiodiffusion, de la télévision, du numérique, de l’imprimé et de l’information. Des responsables de salles de rédaction s’entend de toute personne qui dirige une équipe et prend des décisions éditoriales.
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JE SUIS UN JOURNALISTE NON Noir.e.s
JE SUIS UN RESPONSABLE de salles de rédaction NON Noir.e.s
Êtes-vous un membre de la communauté Noir.e.s à la recherche de nos groupes de discussion ? Cette phase du projet est maintenant terminée. Merci aux personnes qui ont participé à nos conversations à Edmonton, Halifax, Montréal et Toronto ! Si vous souhaitez être ajouté(e) à une liste pour aider à réviser le guide, envoyez un courriel à [email protected].
Virtuel
LIEU
1 heure
Durée estimée
Les journalistes non Noir.e.s et les responsables de salles de rédaction, 18 ans et plus, tous les genres
ÉLIGIBILITÉ
Un honoraire de 50 $
SERA OFFERTE
Entrevue virtuelle individuelle
FORMAT DE L’ÉTUDE
JE SUIS UN JOURNALISTE NON Noir.e.s
JE SUIS UN RESPONSABLE de salles de rédaction NON Noir.e.s
Historiquement, la couverture journalistique des personnes Noir.e.s a été imprégnée d’images négatives, de stéréotypes et de désinformation — et les impacts de cette couverture affectent la capacité des personnes Noir.e.s à vivre, travailler, socialiser et prospérer dans la société. Qu’il s’agisse de discrimination, d’anxiété, du rejet pour un emploi ou d’une surveillance excessive par des civils et des forces de l’ordre, le fait que les journalistes soient biaisé.e.s ou mal équipé.e.s pour couvrir les questions raciales peut amener le public à adopter des croyances et attitudes négatives à l’égard des personnes Noir.e.s.
Une des premières conclusions de nos groupes de discussion est que les personnes Noir.e.s continuent de se percevoir comme étant représentées de manière négative, et la confiance envers les journalistes et les médias pour transmettre la nuance de leurs expériences vécues reste faible.
Si vous êtes journaliste ou dirigeant.e de salle de rédaction et souhaitez de meilleurs outils pour couvrir les communautés Noir.e.s, nous voulons entendre votre voix. Vous êtes-vous déjà senti.e mal préparé.e ou incertain.e quant aux meilleures pratiques pour aborder, interviewer et couvrir les personnes Noir.e.s ? Pensez-vous qu’il est temps que l’industrie du journalisme canadien opère un changement durable dans la couverture des communautés Noir.e.s — et souhaitez-vous contribuer à ce changement ?
Notre guide adopte une approche basée sur la réduction des torts et examine la question suivante : Étant donné que l’institution du journalisme a généré des préjudices et une méfiance au sein des communautés Noir.e.s, comment pouvons-nous commencer à restaurer la confiance et à atténuer ces torts ?
Grâce à des entretiens individuels, vous aurez l’occasion de parler de votre rôle — et du rôle de tous les journalistes — dans la couverture des communautés Noir.e.s et de partager vos idées sur ce qui est nécessaire. Ce faisant, vous contribuerez à un guide, des ateliers, des modules de formation et d’autres ressources qui soutiendront les journalistes en formation et expérimentés, tout en favorisant une couverture plus juste et plus positive des communautés Noir.e.s pour les années à venir.
Nous croyons que lorsque les journalistes sont formés, outillés et préparés à couvrir les communautés Noir.e.s, leur couverture devient plus équitable et moins biaisée. Cela peut contribuer à changer les perceptions négatives du public envers les communautés Noir.e.s, éduquer les lecteurs, valider les expériences diverses des personnes Noir.e.s, et offrir aux journalistes la compréhension et la confiance nécessaires pour couvrir les communautés dont ils ne font pas partie.
Nous espérons que notre guide et nos ressources fondés sur la recherche permettront un changement dans la manière dont les personnes Noir.e.s sont couvertes et représentées dans le journalisme canadien, menant à des pratiques de reportage plus complètes et équitables pour les journalistes de tous niveaux, et améliorant ainsi la qualité de vie des communautés Noir.e.s — aujourd’hui et demain.
JE SUIS UN JOURNALISTE NON Noir.e.s
JE SUIS UN RESPONSABLE de salles de rédaction NON Noir.e.s
Qui peut participer
Les journalistes non Noir.e.s et les dirigeant.e.s de salles de rédaction vivant à Toronto, Montréal, Halifax et Edmonton
Consommateurs de nouvelles
Personnes âgées de 18 ans et plus
Participants anglophones
Participants francophones
Ce que l’on pourrait vous demander de faire
Participer à une entrevue virtuelle individuelle. Les données de recherche seront uniquement accessibles à l’équipe de recherche.
Durée estimée
1 heure
Ce que vous recevrez
L’occasion de contribuer à un changement significatif dans l’industrie du journalisme et un honoraire de 50 $.
Lieu
Virtuel
Informations supplémentaires
Pour plus de détails, écrivez à [email protected]
Institutions participantes
Université Métropolitaine de Toronto, Université Carleton
Source de financement
Commission canadienne pour l’UNESCO
Chercheuse principal :
Eternity Martis, Professeure adjointe, Université Métropolitaine de Toronto
Co-chercheur :
Nana aba Duncan, Professeure associée, titulaire de la chaire Carty en journalisme, sur la diversité et l’inclusion, École de journalisme et de communication, Université de Carleton
Assistante de recherche :
Eunice Oladejo
Danielle Reid
Partenaire de recherche :
Commission Canadienne pour l’UNESCO
Découvrez nos chercheurs
Eternity Martis Eternity Martis est professeure adjointe à l’Université Métropolitaine de Toronto (TMU) et la première personne Noir.e à être titularisé à l’école de journalisme. À la suite d’une pétition des diplômés en journalisme de TMU après la mort de George Floyd en 2020, Eternity a créé le tout premier cours de journalisme sur le reportage dans les communautés Noir.e.s au Canada. La création du projet « Reporting in Black Communities » sort du cours d’Eternity ainsi que de sa détermination à améliorer la qualité de vie des Noir.e.s au Canada en générant des connaissances sur l’impact des médias sur la capacité des Noir.e.s à vivre et à s’épanouir.
Eternity est également journaliste et rédactrice en chef primée, et l’auteure du best-seller primé They Said This Would Be Fun (Ils ont dit que ce serait amusant).
Nana aba Duncan est professeure agrégée, la présidente de la première chaire Carty en journalisme, études sur la diversité et l’inclusion, et la première enseignante Noir.e titularisée à l’école de journalisme et de communication de l’Université Carleton. Elle est la fondatrice et la directrice du Centre Mary Ann Shadd Cary pour le journalisme et l’appartenance, un centre de recherche qui championne, soutient et participe à un journalisme inclusif et axé sur l’appartenance au Canada. est professeure agrégée, titulaire inaugurale de la Chaire Carty en journalisme, diversité et études d’inclusion, et la première membre du corps professoral noire titulaire à l’École de journalisme et de communication de l’Université Carleton. Elle est fondatrice et directrice du , un centre de recherche qui prône, soutient et participe à un journalisme inclusif et axé sur l’appartenance au Canada.
Nana aba est également cofondatrice de Media Girlfriends, une société de production dirigée par des journalistes de couleur. Avant de rejoindre Carleton, Nana aba a été animatrice et productrice à CBC Radio pendant 15 ans.
Reporting in Black Communities
As the first guidebook in Canada to combine perspectives from Black news consumers, Black journalists and non-Black journalists and leaders, this project seeks to equip journalists, journalism educators and journalism students with the resources they need to understand and comprehensively cover Black communities with accuracy, dignity and equity.
This research project is led by two Black journalism professors: Eternity Martis, assistant professor at Toronto Metropolitan University, and Nana aba Duncan, associate professor at Carleton University.
Reporting in Black Communities is part of a larger initiative on equity in journalism at the Mary Ann Shadd Cary Centre for Journalism and Belonging, established at Carleton University’s School of Journalism and Communication.
We’re looking for non-Black journalists and newsroom leaders* based in Edmonton, Halifax, Montreal and Toronto to speak about their experiences reporting on Black communities, and what supports they currently have — and would like to see — to help them report with fairness, dignity and equity. We’re encouraging thoughtful, honest conversation about what Canadian newsrooms are currently doing and practising when it comes to reporting on Black communities — and what we could all do better. Non-Black people of colour are encouraged to participate.
*For the purpose of this project, journalist refers to reporters, editors, photographers, videographers, producers, assignment staff, chasers, writers, hosts, anyone who does editorial work within the broadcast, TV, digital, print and news industry. Newsroom leader refers to someone who leads a team and makes editorial decisions.
Are you here for it? Sign up to have your say!
I AM A NON-BLACK JOURNALIST
I AM A NON-BLACK NEWSROOM LEADER
Are you a Black community member looking for our focus groups? That phase of the project is now complete. Thanks to the people who joined our conversations in Edmonton, Halifax, Montreal and Toronto! If you want to be put on a list to help review the guide, send an email to [email protected].
Virtual
LOCATION
1 hour
ESTIMATED TIME COMMITMENT
Non-Black journalists and newsroom leaders based in Edmonton, Halifax, Montreal and Toronto, 18+ years, any gender
ELIGIBILITY
$50 honorarium
WILL BE OFFERED
Virtual one-on-one interview
STUDY FORMAT
I AM A NON-BLACK JOURNALIST
I AM A NON-BLACK NEWSROOM LEADER
Historically, journalistic coverage of Black people has been steeped in negative images, stereotypes and misinformation — and the impacts of this coverage affects Black people’s ability to live, work, socialize and thrive in society. From experiencing discrimination and anxiety, to being passed over for a job, to being surveilled by civilians and police, when journalists are biased or ill-equipped to report on race, it can lead news consumers to develop negative beliefs and attitudes towards Black people.
One early finding of our focus groups is that Black people continue to perceive themselves as being represented in negative ways, and there is low trust in journalists and the news to provide nuance about their lived experiences.
If you are a journalist or newsroom leader who wants better tools to report on Black communities, we want to hear from you. Have you felt unprepared, or maybe even unsure on the best practices for approaching, interviewing and covering Black people? Do you think it’s time for the Canadian journalism industry to make lasting change when it comes to reporting on Black communities — and want to be part of that change?
Our guide adopts a harm reduction framework and considers the following question: Given the institution of journalism has created harm and mistrust in Black communities, how can we begin to restore trust and mitigate further harm?
Through one-on-one interviews, you’ll get to talk about your role — and the role of all journalists — in reporting on Black communities and share your thoughts on what’s needed. In doing so, you’ll contribute to a guidebook, workshops, training modules and more that will support emerging and established journalists but also will help create more positive coverage of Black communities for years to come.
We believe that when journalists are educated, equipped and prepared to report on Black communities, their coverage will become more equitable and less biased. This can help shift negative public beliefs about Black communities, educate readers, validate Black people’s diverse experiences, and provide the necessary education, understanding and confidence that journalists need to cover communities they are not a part of.
We hope that our research-led guidebook and resources will create a shift in how Black people are covered and represented in Canadian journalism, leading to more comprehensive and fair reporting practices from new, emerging and established journalists that will also create a better quality of life for Black communities — present and future.
I AM A NON-BLACK JOURNALIST
I AM A NON-BLACK NEWSROOM LEADER
Who Can Participate
Non-Black journalists and newsroom leaders living in Toronto, Montreal, Halifax, and Edmonton
News consumers
Individuals aged 18 and above
English-speaking participants
French-speaking participants
What You May Be Asked to Do
Participate in a virtual one-on-one interview. Research data will only be accessible by the research team.
Estimated Time Commitment
1 hour
What You Will Get
An opportunity to contribute to meaningful change in the journalism industry and a $50 honorarium.
Location
Virtual
Additional Information
For more details, email [email protected]
Participating Institutions
Toronto Metropolitan University, Carleton University
Funding Source
Canadian Commission for UNESCO
Lead Researcher:
Eternity Martis, Assistant Professor, Toronto Metropolitan University
Co-researcher:
Nana aba Duncan, Associate Professor, Carty Chair in Journalism, Diversity and Inclusion Studies, School of Journalism and Communication, Carleton University
Research Assistants:
Eunice Oladejo
Danielle Reid
Research Partner:
Canadian Commission for UNESCO
Meet the Researchers
Eternity Martis is an assistant professor at Toronto Metropolitan University (TMU) and the first Black tenured faculty member at the School of Journalism. Following a petition from TMU’s journalism grads after the 2020 death of George Floyd, Eternity created the first ever journalism course about reporting on Black communities in Canada. The inception of the “Reporting in Black Communities” project stems from Eternity’s course as well as her determination to improve the quality of life of Black people in Canada by generating knowledge on the media’s impact on Black people’s ability to live and thrive.
Eternity is also an award-winning journalist and editor, and the author of the bestselling, award-winning memoir They Said This Would Be Fun.
Nana aba Duncan is an associate professor, inaugural Carty Chair in Journalism, Diversity and Inclusion Studies, and the first Black tenured faculty member at Carleton University’s School of Journalism and Communication. She is the founder and director of the Mary Ann Shadd Cary Centre for Journalism and Belonging, a research centre which advocates, supports and participates in inclusive and belonging-focused journalism in Canada.
Nana aba is also the co-founder of Media Girlfriends, a production company led by journalists of colour. Before joining Carleton, Nana aba was a host and producer at CBC Radio for 15 years.